Holacracy is een organisatiemodel
Holacracy is een term die steeds vaker bij bedrijven ter sprake komt: het is een model waarbij men als werknemer/collega volledig verantwoordelijk is voor de eigen werkzaamheden. Je zou kunnen zeggen dat je een ondernemer bent binnen je eigen rol. Daarnaast onderscheid Holacracy zich van vele andere organisatiemodellen en gaat het niet uit van oeverloze vergaderingen, maar het benoemen van spanningen en die zo snel mogelijk omvormen tot een werkbare oplossing. Het idee is om organisaties effectiever samen te laten werken, en dat doet Holacracy met een systeem dat autoriteit en besluitvorming verdeelt over zelfstandige (autonome) teams. Het Holacracy systeem bestaat sinds 2007 en heeft aandacht gekregen tot in 2013 Zappos.com er mee naar buiten trad (Zappos is onderdeel van Amazon)
Tags: amazon, autoiteit, Autoriteit, besluitvorming, effectieve, holacracy, organisatie, rollen, team, verantwoordelijk, vergadering, vergaderingen, werknemer, werkzaamheden